Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Αποζημιώσεων και Παροχών
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Αποζημιώσεων και Παροχών για να ενταχθεί στην ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού μας και να διαχειρίζεται αποτελεσματικά τα προγράμματα αποδοχών και παροχών των εργαζομένων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την παρακολούθηση πολιτικών αποζημιώσεων και παροχών που ευθυγραμμίζονται με τη στρατηγική του οργανισμού και τις ανάγκες των εργαζομένων.
Ο ρόλος απαιτεί βαθιά κατανόηση της αγοράς εργασίας, των νομικών πλαισίων που διέπουν τις αποδοχές και τις παροχές, καθώς και ικανότητα ανάλυσης δεδομένων για την αξιολόγηση της ανταγωνιστικότητας των πακέτων αποδοχών. Ο Ειδικός Αποζημιώσεων και Παροχών θα συνεργάζεται στενά με άλλα μέλη της ομάδας HR, καθώς και με ανώτερα διοικητικά στελέχη, για να διασφαλίσει ότι οι πολιτικές αποδοχών είναι δίκαιες, ανταγωνιστικές και συμμορφώνονται με τη νομοθεσία.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάλυση δεδομένων μισθοδοσίας, τη διαχείριση ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, την επικοινωνία με παρόχους παροχών, την υποστήριξη στη διαδικασία αξιολόγησης απόδοσης και την παροχή συμβουλών σε θέματα αποδοχών. Επιπλέον, ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να εκπαιδεύει τους εργαζομένους σχετικά με τα διαθέσιμα προγράμματα παροχών και να απαντά σε σχετικές ερωτήσεις.
Απαραίτητη είναι η εμπειρία σε παρόμοια θέση, η γνώση εργαλείων HRIS και η ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα. Η προσοχή στη λεπτομέρεια, η εμπιστευτικότητα και η ικανότητα επικοινωνίας με σαφήνεια είναι κρίσιμες δεξιότητες για την επιτυχία στον ρόλο αυτό.
Αν έχετε πάθος για την υποστήριξη των εργαζομένων και την ενίσχυση της εμπειρίας τους στον χώρο εργασίας μέσω δίκαιων και ανταγωνιστικών παροχών, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη θέση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών αποζημιώσεων και παροχών
- Ανάλυση δεδομένων αγοράς για τον καθορισμό ανταγωνιστικών μισθών
- Διαχείριση ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών προγραμμάτων
- Συνεργασία με παρόχους παροχών και εξωτερικούς συμβούλους
- Παρακολούθηση συμμόρφωσης με τη σχετική εργατική νομοθεσία
- Υποστήριξη στη διαδικασία αξιολόγησης απόδοσης
- Εκπαίδευση εργαζομένων σχετικά με τα προγράμματα παροχών
- Ανάλυση και παρουσίαση αναφορών αποδοχών στη διοίκηση
- Αντιμετώπιση ερωτήσεων και προβλημάτων εργαζομένων
- Συμμετοχή σε έργα βελτίωσης εμπειρίας εργαζομένων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Οικονομικά ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο αποζημιώσεων και παροχών
- Άριστη γνώση εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας
- Εμπειρία με HRIS και εργαλεία ανάλυσης δεδομένων
- Ικανότητα διαχείρισης εμπιστευτικών πληροφοριών
- Ισχυρές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και αναλυτική σκέψη
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων
- Άριστη γνώση MS Excel και PowerPoint
- Εμπειρία σε περιβάλλον πολυεθνικής εταιρείας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση παροχών εργαζομένων;
- Έχετε υλοποιήσει ποτέ νέο πρόγραμμα αποζημιώσεων; Αν ναι, περιγράψτε το.
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τη σχετική νομοθεσία;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την ανάλυση αποδοχών;
- Πώς αντιμετωπίζετε ερωτήσεις ή παράπονα εργαζομένων για τις παροχές;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με HRIS συστήματα;
- Πώς προσεγγίζετε την ευθυγράμμιση των παροχών με τη στρατηγική της εταιρείας;
- Έχετε συνεργαστεί με εξωτερικούς παρόχους παροχών;
- Πώς αξιολογείτε την ανταγωνιστικότητα ενός πακέτου αποδοχών;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε παρόμοιο ρόλο;
